Uluslararası Liderlik Sertifikasyon Programı
Bu sertifikasyon programı, günümüz iş liderlerinin kendilerinden başarılı olmalarının ve sonuç üretmelerinin istendiği dört temel üzerine inşa edilmişir. Bunlar;
- İnsana Yönelik Sonuçlar
- İşe Yönelik Sonuçlar
- Pazar Payına Yönelik Sonuçlar (Dışsal)
- Organizasyona Yönelik Sonuçlar (İçsel)
Kayıt
Bu dört alanı aşağıdaki dört kadranla özetleyebiliriz. Program akışının derinliğine ve kurum ihtiyacına göre, bu dört kadranın her biri 4-7 adet geliştirilebilir yetenek tarafından desteklenir ve derinlemesine liderlik eylem planlaması için temel sağlar. Liderlik sadece tepe yönetimde değil, aynı paralelde kurumun her kademesinde sergilendiği ölçüde etkili olacaktır. Lead Now!, bu amaca hizmet etmek için kurumunuz yöneticilerinin uluslararası kabul görmüş liderlik yetenekleri ve davranışları ile donatılmasını amaçlamaktadır. Amerikan Ulusal Mükemmellik Ödülü Programını tamamlayan tüm katılımcılara Stewart Leadership ve Business Coaching – BuCo Akademi tarafından Başarı Sertifikası verilecektir.
LEAD NOW! 360° DEĞERLENDİRME
Lead Now 360° Değerlendirme Raporu, yöneticilerinizin
gösterdiği liderlik davranışlarının, üst yönetim,
meslektaşları, müşterileri ve bağlı çalışanları tarafından
nasıl algılandığını görmelerini sağlar.
Lead Now 360° Değerlendirme Programı’nın içeriği;
- Değerlendirilen yöneticinin gösterdiği davranışlardır.
- Ortalama 40 dakikalık konsantrasyon gerektirir.
- Format: 80 soruluk anket ve 4 kısa açık uçlu soru içerir.
- Sonuçlar üç seviyede değerlendirilir:
4 Çeyrek Daire; 21 Liderlik Ölçüsü; 80 Davranış Kalıbı - Değerlendirme sonunda 60 sayfalık kişiye özel rapor
yayınlanır ve kişiye özel aksiyon planı istenir. - 75 dakikalık Executive Koçluk Seansı’nı kapsar.
SONUÇ RAPORUNDAN ÖRNEK HARİTALAR
LEAD NOW! BİREYSEL DEĞERLENDİRME
SONUÇ RAPORUNDAN ÖRNEK HARİTALAR
Lead Now Bireysel değerlendirme raporu, yöneticilerinizin hangi liderlik davranışını gösterdiği ve ne ölçüde içselleştirerek gösterdiği arasındaki gelişim alanlarını ölçmek için tasarlanmıştır.
Lead Now Bireysel Değerlendirme Programı’nın içeriği;
- Değerlendirilen, yöneticinin gösterdiği ve tercihleri
arasındaki durumdur. - Ortalama 30 dakikalık konsantrasyon gerektirir.
- Format: 45 soruluk anket ve 4 kısa açık uçlu soru içerir.
- Sonuçlar üç seviyede, uygulama ve tercih edilme
boyutlarıyla değerlendirilir:
4 Çeyrek Daire; 21 Liderlik Ölçüsü; 45 Davranış Kalıbı - Değerlendirme sonunda 60 sayfalık kişiye özel rapor
yayınlanır ve kişiye özel aksiyon planı istenir. - 75 dakikalık Executive Koçluk Seansı’nı kapsar.